Chargé.e de mission RSE

Le 18 novembre
VTE VERT

Critères de l'offre

  • Chargé de mission RSE (H/F)
  • Épinal (88)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Permis B
  • Niveau d'études : Bac+3 , BAC+4 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE , Diplôme de grande école de commerce
  • Déplacements occasionnels exigés
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : Groupe Victor Hugo

Nous sommes un acteur national dans la Protection Sociale (complémentaire santé et prévoyance) et notre siège se situe à Epinal dans les Vosges. Notre groupe réunit une Mutuelle (11 M€ de CA) et une Institution de Prévoyance (42 M€ de CA). Il emploie quelques 80 salariés.

 

Nos valeurs : l’agilité, l’adaptabilité, notre indépendance, une approche humaine et bienveillante, la transparence, la collaboration et la force du travail d’équipe !

 

Nos missions :

  • Protéger en garantissant une gestion responsable et éthique des risques sociaux
  • Rapprocher nos services des adhérents pour renforcer leur bien-être, la solidarité et le soutien
  • Innover pour anticiper et répondre aux défis de la protection sociale avec agilité et expertise

Le Groupe Victor Hugo est membre du club RSE de l'AFNOR : le club se réunit une fois par trimestre à Nancy et est l'occasion d'échanges avec d'autres entreprises du Grand Est sur la RSE et le développement durable. Ce club nous permet aussi d'être accompagnés dans cette démarche et de progresser dans nos initiatives!

 

https://www.groupevictorhugo.com/

Description du poste

Le Groupe Victor Hugo - GVH, petit acteur de la Protection Sociale en France (Mutuelle et Prévoyance) -secteur de l'assurance- recherche son.sa futur.e "Chargé.e de mission RSE", basé à Epinal au cœur des Vosges pour travailler en collaboration avec nos quelques 80 salariés et déployer notre démarche RSE.

 

Notre objectif : comment réduire notre impact environnemental ? comment avoir un impact positif sur notre environnement ?

 

Vos principales missions seront :

  • Analyser et engager des actions sur la gestion des matières, énergies, eau et déchets au sein du GVH
  • Mettre en place et superviser une politique d’achats responsables
  • Etablir le bilan carbone et proposer un plan d’actions d’amélioration internes (gestion des bâtiments, modes de transport / mobilité, analyse du cadre de vie) et externes (sourcing de composants locaux, réflexion sur l’empreinte carbone des produits et services…)
  • Sensibiliser les équipes aux enjeux du développement durable et aux bonnes pratiques environnementales
  • Travailler à la mise en place des éléments nécessaires au reporting CSRD
  • Réaliser les actions nécessaires afin d’obtenir une certification verte / labellisation de l’entreprise (AFNOR, etc)
  • Explorer des initiatives nouvelles…

 

Description du profil

Vous êtes jeune diplômé.e de l’enseignement supérieur (type Bachelor ou Master) et vous avez une appétence particulière pour les sujets de développement durable, de responsabilité sociale des entreprises et de préservation de l’environnement. Vous êtes organisé.e, autonome, vous savez manipuler les chiffres et les données, vous êtes adaptable, avez des capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes curieux.se, ouvert.e et motivé.e. Vous prenez des initiatives et faites preuve de force de persuasion.

 

Votre esprit d’équipe et votre bienveillance sont en adéquation avec notre groupe et son domaine de compétence : la protection sociale.

 

Vous serez rattaché.e à la Direction Financière (5 collaborateurs, 1 responsable) et travaillerez aussi en relation avec tous les services de l’entreprise dans le cadre du déploiement de la RSE.

 

Il s’agit d’une création de poste. Le poste est basé à Epinal centre (proche Gare), vous pourrez éventuellement être amené.e à faire des déplacements en région / à Paris. Une expérience préalable dans le domaine de la RSE (stage, bénévolat…) serait appréciée. Salaire brut annuel 25 à 30 K€ -selon profil-.

Salaire et avantages

Salaire : 25 000 € - 30 000 € par an


Référence : AA0002TX

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